Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty tài chính trách nhiệm hữu hạn một thành viên Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng

NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TÀI CHÍNH TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NGÂN HÀNG VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG

Tác giả: Phùng Văn Lộc

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Tài chính Trách nhiệm Hữu hạn Một Thành viên Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng. Mục tiêu chính là đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên, từ đó đề xuất các hàm ý chính sách nhằm cải thiện mức độ hài lòng trong tương lai. Nghiên cứu bao gồm việc hệ thống hóa các vấn đề lý luận về đo lường sự hài lòng, xác định mô hình nghiên cứu, thu thập và phân tích dữ liệu để chỉ ra mức độ hài lòng hiện tại của nhân viên.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN
• CHƯƠNG 2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4. KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC