Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Trường Cao đẳng Lương thực Thực phẩm

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Trường Cao đẳng Lương thực – Thực phẩm

Tác giả: Trần Hữu Đức

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Trường Cao đẳng Lương thực – Thực phẩm. Nghiên cứu nhằm hệ thống hóa lý luận và thực tiễn về sự gắn bó của người lao động với tổ chức, xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự gắn bó, từ đó đề xuất các hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự gắn bó của đội ngũ nhân lực tại trường. Tác giả đã tiến hành nghiên cứu qua hai giai đoạn, bao gồm nghiên cứu định tính và định lượng, sử dụng phần mềm SPSS 22.0 để phân tích dữ liệu.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về sự gắn bó của người lao động với tổ chức
• Chương 2: Tổng quan về Trường Cao đẳng Lương thực – Thực phẩm và thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu
• Chương 4: Hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự gắn bó của người lao động đối với Trường Cao đẳng Lương thực – Thực phẩm
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục