Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 121 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Cục Thống Kê Tỉnh Bắc Ninh

Tác giả: Đoàn Mạnh Thọ

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ tập trung nghiên cứu về thực trạng nguồn nhân lực và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh. Đề tài phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực trong ngành thống kê, đồng thời đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2015-2017. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài của Cục Thống kê, cũng như đóng góp vào mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các từ viết tắt
  • Danh mục bảng biểu
  • Danh mục biểu đồ và sơ đồ
  • Mở đầu
    • 1. Tính cấp thiết của đề tài
    • 2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
      • 2.1. Mục tiêu chung
      • 2.2. Mục tiêu cụ thể
    • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • 4. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài
    • 5. Bố cục luận văn
  • Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực ngành thống kê
    • 1.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực ngành Thống kê
      • 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
        • 1.1.1.1. Nguồn nhân lực
        • 1.1.1.2. Chất lượng nguồn nhân lực
        • 1.1.1.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
      • 1.1.2. Chất lượng nguồn nhân lực ngành thống kê và nội dung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thống kê
        • 1.1.2.1. Chất lượng nguồn nhân lực ngành thống kê
        • 1.1.2.2. Nội dung của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh
    • 1.2. Cơ sở thực tiễn nâng cao chất lượng nhân lực ngành Thống kê Việt Nam
      • 1.2.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Thống kê của một số tỉnh bạn
      • 1.2.2. Bài học kinh nghiệm cho Cục Thống kê Bắc Ninh
  • Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
    • 2.1. Câu hỏi nghiên cứu
    • 2.2. Phương pháp nghiên cứu
      • 2.2.1. Phương pháp thu thập thông tin
      • 2.2.2. Phương pháp xử lý thông tin
      • 2.2.3. Phương pháp phân tích thông tin
    • 2.3. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
      • 2.3.1. Nhóm chỉ tiêu về số lượng, cơ cấu nhân lực
      • 2.3.2. Nhóm chỉ tiêu phản ánh về chất lượng nguồn nhân lực
      • 2.3.3. Nhóm chỉ tiêu phản ánh về công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh
  • Chương 3: Thực trạng nguồn nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh
    • 3.1. Giới thiệu khái quát
      • 3.1.1. Khái quát về ngành thống kê
      • 3.1.2. Khái quát về chức danh, nhiệm vụ các ngạch công chức ngành Thống kê
      • 3.1.3. Khái quát về Cục Thống kê Bắc Ninh
      • 3.1.4. Khái quát về nhân lực làm công tác thống kê tỉnh Bắc Ninh
    • 3.2. Thực trạng nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực do Cục Thống kê quản lý
      • 3.2.1. Thực trạng nguồn nhân lực do Cục Thống kê quản lý
      • 3.2.2. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực do Cục Thống kê quản lý
      • 3.2.3. Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực thống kê của Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh
    • 3.3. Thực trạng công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2015-2017
      • 3.3.1. Công tác tuyển dụng
      • 3.3.2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng
      • 3.3.3. Công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ
      • 3.3.4. Công tác quản lý, sử dụng và đánh giá nhân lực
      • 3.3.5. Công tác Thi đua khen thưởng
      • 3.3.6. Chế độ chính sách, đãi ngộ đối với người lao động
      • 3.3.7. Công tác xây dựng công sở văn hóa
      • 3.3.8. Đánh giá chung về công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2015-2017
  • Chương 4: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh
    • 4.1. Quan điểm, mục tiêu và định hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh
      • 4.1.1. Quan điểm
      • 4.1.2. Mục tiêu
      • 4.1.3. Định hướng
    • 4.2 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh
      • 4.2.1. Hoàn thiện mô hình tổ chức
      • 4.2.2. Rà soát, chuẩn hóa các chức danh công chức và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn theo vị trí việc làm
      • 4.2.3. Đổi mới, hoàn thiện công tác tuyển dụng
      • 4.2.4. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức
      • 4.2.5. Đổi mới công tác đánh giá cán bộ
      • 4.2.6. Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng
      • 4.2.7. Bố trí, sử dụng hợp lý, hiệu quả đội ngũ công chức
      • 4.2.8. Xây dựng văn hóa công sở
      • 4.2.9. Nâng cao thể lực, giá trị tinh thần cho nguồn nhân lực
      • 4.2.10. Bảo đảm chính sách, chế độ đãi ngộ cho người lao động
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo