Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 99 trang
Dung lượng: 794 KB

Giới thiệu nội dung

Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Goodhealth Việt Nam

Tác giả: Tống Thị Liễu

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế với đề tài “Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Goodhealth Việt Nam” do Tống Thị Liễu thực hiện. Luận văn tập trung vào việc nghiên cứu lý luận và thực tiễn về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp, đặc biệt là tại Công ty Cổ phần Goodhealth Việt Nam. Mục tiêu chính là đánh giá thực trạng, tìm ra các hạn chế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng. Luận văn cũng xem xét các yếu tố ảnh hưởng, kinh nghiệm từ các doanh nghiệp khác và đưa ra những định hướng phát triển cho công ty trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục bảng biểu, sơ đồ
  • Phần mở đầu (Tính cấp thiết, Tổng quan tài liệu, Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, Kết cấu luận văn)
  • Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp (Khái niệm nhân lực, tuyển dụng nhân lực; Nguyên tắc, nội dung, yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực; Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực)
  • Chương 2: Thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Goodhealth Việt Nam (Khái quát về công ty, kết quả hoạt động kinh doanh, cơ cấu nhân lực, yếu tố ảnh hưởng; Thực trạng xây dựng kế hoạch, tuyển mộ, tuyển chọn, đánh giá tuyển dụng; Đánh giá chung về tuyển dụng nhân lực)
  • Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của Công ty Cổ phần Goodhealth Việt Nam (Định hướng phát triển của công ty; Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng)
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục