Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Hà Nam hiện nay

Giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Hà Nam hiện nay

Tác giả: Lâm Thị Phượng

Lĩnh vực: Kinh tế chính trị

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu vấn đề giải quyết việc làm cho lao động nữ tại tỉnh Hà Nam, với mục tiêu phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác này. Đề tài đi sâu vào cơ sở lý luận về lao động, việc làm, lao động nữ và giải quyết việc làm, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến lao động nữ. Các chương của luận văn bao gồm: “Một số vấn đề lý luận chung về việc làm và giải quyết việc làm cho lao động nữ”, “Thực trạng giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Hà Nam giai đoạn 2005-2011”, và “Quan điểm và giải pháp nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Hà Nam trong thời gian tới”. Luận văn nhấn mạnh vai trò quan trọng của việc làm đối với sự phát triển kinh tế – xã hội và sự bình đẳng giới, đồng thời chỉ ra những hạn chế và thách thức trong việc giải quyết việc làm cho lao động nữ, đặc biệt là ở các tỉnh có đặc điểm kinh tế – xã hội tương tự như Hà Nam.

Mục lục chi tiết:

• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Mở đầu
• Chương 1: Một số vấn đề lý luận chung về việc làm và giải quyết việc làm cho lao động nữ
• 1.1. Những vấn đề cơ bản về lao động, việc làm; lao động nữ và giải quyết việc làm cho lao động nữ
• 1.1.1. Lao động, việc làm và giải quyết việc làm
• 1.1.2. Lao động nữ, việc làm của lao động nữ và giải quyết việc làm cho lao động nữ
• 1.2. Sự cần thiết phải giải quyết việc làm cho lao động nữ
• 1.3. Đặc điểm việc làm của lao động nữ và các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm của lao động nữ
• 1.3.1. Đặc điểm lao động nữ và việc làm của lao động nữ
• 1.3.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm của lao động nữ
• 1.4. Một số phương thức giải quyết việc làm cho lao động nữ
• 1.4.1. Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, phát triển mạng lưới doanh nghiệp vừa và nhỏ, đa dạng hóa các ngành nghề sử dụng nhiều lao động nữ.
• 1.4.2. Giải quyết việc làm cho lao động nữ thông qua các chương trình mục tiêu quốc gia
• 1.4.3. Mở rộng, phát triển và nâng cao chất lượng của các cơ sở dạy nghề, các trung tâm giới thiệu việc làm tại địa phương.
• 1.4.4. Giải quyết việc làm cho lao động nữ thông qua xuất khẩu lao động
• 1.4.5. Giải quyết việc làm cho lao động nữ thông qua hoạt động của các tổ chức chính trị – xã hội
• 1.5. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động nữ ở một số địa phương
• 1.5.1. Kinh nghiệm của Hưng Yên
• 1.5.2. Kinh nghiệm của Hải Dương
• Chương 2: Thực trạng giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Hà Nam giai đoạn 2005-2011
• 2.1. Khái quát về đặc điểm tự nhiên và đặc điểm kinh tế-xã hội tỉnh Hà Nam ảnh hưởng đến công tác giải quyết việc làm cho lao động nữ.
• 2.2. Thực trạng giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Hà Nam
• 2.2.1.Thực trạng việc làm của lao động nữ tỉnh Hà Nam
• 2.2.2. Thực trạng giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Hà Nam giai đoạn 2005 – 2011
• 2.3. Những vấn đề đặt ra trong quá trình giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Hà Nam
• 2.3.1. Trình độ của lao động nữ còn hạn chế, chưa thích ứng với quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng CNH, HĐH.
• 2.3.2. Chất lượng của các cơ sở dạy nghề và các trung tâm giới thiệu việc làm còn nhiều bất cập.
• 2.3.3. Điều kiện làm việc và thu nhập của phần lớn lao động nữ không bảo đảm; việc tổ chức thực hiện các chính sách và việc giám sát đảm bảo quyền bình đẳng của lao động nữ chưa được quan tâm đầy đủ
• Chương 3: Quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Hà Nam trong thời gian tới
• 3.1. Quan điểm giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Hà Nam trong thời gian tới.
• 3.1.1. Phải coi vấn đề giải quyết việc làm cho lao động nữ là một bộ phận quan trọng trong nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.
• 3.1.2. Giải quyết việc làm cho lao động nữ gắn với công tác đào tạo nghề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh.
• 3.1.3. Giải quyết việc làm cho lao động nữ gắn với thực hiện chính sách bình đẳng giới, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ.
• 3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Hà Nam trong thời gian tới.
• 3.2.1. Nhóm giải pháp về cơ chế, chính sách.
• 3.2.2. Nhóm giải pháp về tổ chức, quản lý.
• 3.2.3. Khuyến nghị hỗ trợ cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập cho lao động nữ.
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo