Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 125 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY CỔ PHẦN TASCO

Tác giả: Nguyễn Như Vịnh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ khoa học này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần TASCO. Tài liệu đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, các chức năng cốt lõi như thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực. Song song đó, luận văn tiến hành đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần TASCO, xem xét các yếu tố ảnh hưởng và nhận diện những tồn tại, hạn chế. Trên cơ sở đó, đề tài đề xuất các giải pháp cụ thể và phù hợp với định hướng phát triển của Công ty đến năm 2015, bao gồm việc hoàn thiện công tác tuyển dụng, lập kế hoạch đào tạo và cải thiện chế độ tiền lương.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp
  • Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần TASCO
  • Chương 3: Một số giải pháp và đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần TASCO
  • Kết luận chung
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục