Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 2 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Hoàn thiện Trình độ Quản lý của Cán bộ Công chức, Viên chức Ban Quản lý Dự án Hạ tầng Đô thị – Sở Xây dựng Hà Nội

Tác giả: Lê Minh Hồng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung vào việc phân tích thực trạng quản lý và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức thuộc Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị – Sở Xây dựng Hà Nội. Nghiên cứu làm rõ lý do chọn đề tài xuất phát từ nhu cầu phát triển của Thành phố Hà Nội, yêu cầu nâng cao năng lực quản lý cho đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện nhiệm vụ quản lý công tác duy tu, duy trì và đầu tư xây dựng mới các công trình hạ tầng kỹ thuật công ích.

Luận văn làm sáng tỏ mục đích nghiên cứu là lựa chọn, hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực, phân tích thực trạng cơ cấu tổ chức và năng lực quản lý tại Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị – Sở Xây dựng Hà Nội, từ đó đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả quản lý. Đối tượng nghiên cứu là Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị – Sở Xây dựng Hà Nội. Phạm vi nghiên cứu bao gồm các vấn đề lý luận và thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực, đặc biệt tại đơn vị này.

Nội dung chính của luận văn được trình bày qua ba chương, bao gồm cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, thực trạng quản lý và phát triển nguồn nhân lực, cùng các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý. Đóng góp mới của luận văn là việc xây dựng cụ thể phương pháp quản lý và nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ, giải quyết các vấn đề còn tồn tại trong công tác quản lý, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm thu thập, xử lý tư liệu, phân tích, so sánh, thống kê, và đề xuất giải pháp tái cấu trúc tổ chức, phương thức quản lý dựa trên chủ trương, đường lối và chính sách pháp luật hiện hành.

Mục lục chi tiết:

  • Chương I: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực.
  • Chương II: Thực trạng quản lý và phát triển nguồn nhân lực của Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị – Sở Xây dựng Hà Nội.
  • Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị – Sở Xây dựng Hà Nội.