Luận văn Thạc Sĩ Kỹ Thuật: Ứng Dụng Thuyết 2 Yếu Tố Của Herzberg Nghiên Cứu Động Cơ Làm Việc Của Nhân Viên Công Ty Điện Lực Long Biên

Ứng dụng thuyết 2 yếu tố của Herzberg nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên Công ty Điện lực Long Biên

Tác giả: Bùi Xuân Cường
Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh
Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động cơ làm việc cho nhân viên của Công ty Điện lực Long Biên. Dựa trên cơ sở lý luận về động cơ lao động và học thuyết hai yếu tố của Herzberg, luận văn tiến hành phân tích, đánh giá thực trạng động cơ làm việc của nhân viên công ty trong giai đoạn 2008-2012. Mục tiêu cuối cùng là đề xuất các biện pháp cải thiện, từ đó nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính kết hợp định lượng, với công cụ chính là bảng câu hỏi khảo sát.

Mục lục chi tiết:
Chương I: Cơ sở lý luận về động cơ làm việc của người lao động
Chương II: Phân tích và đánh giá thực trạng động cơ làm việc của nhân viên Công ty Điện lực Long Biên theo thuyết hai yếu tố của Herzberg
Chương III: Một số giải pháp tạo động cơ làm việc cho nhân viên Công ty Điện lực Long Biên.