Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 110 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng số 1 (Vinaconex1) giai đoạn 2012-2017

Tác giả: Hoàng Văn Trình

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 1 (Vinaconex1) trong giai đoạn 2012-2017. Nghiên cứu này phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực, bao gồm các chức năng thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực tại công ty. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Luận văn cũng làm rõ vai trò quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự thành công và phát triển bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường hiện nay.

Mục lục chi tiết:

  • Lời mở đầu
  • Chương I: Cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
  • Chương II: Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 1 (Vinaconex1)
  • Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 1 (Vinaconex1)
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục