Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 144 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Phân Tích Đánh Giá Tác Động Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đến Hiệu Quả Làm Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Ngành Sơn Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Hoài Sơn

Lĩnh vực: Kỹ thuật – Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung vào việc phân tích và đánh giá tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp ngành sơn tại Việt Nam. Nghiên cứu xem xét lý luận cơ bản về nguồn nhân lực, vai trò của quản trị nhân lực đối với hiệu quả sản xuất kinh doanh, đồng thời phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sơn và ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của người lao động. Trên cơ sở đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực và hiệu quả làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp sản xuất sơn đến năm 2020.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Lời cam đoan
  • Danh mục từ viết tắt
  • Danh mục bảng biểu
  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận của đề tài
  • Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực và các nhân tố tác động đến kết quả và hiệu quả làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp ngành sơn Việt Nam
  • Chương 3: Đề xuất các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp ngành sơn Việt Nam đến năm 2020
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục