Culture And The Effectiveness Of Supplier Diversity Programs: A Test Of Predictors

Culture And The Effectiveness Of Supplier Diversity Programs: A Test Of Predictors

Tác giả: Gwendolyn Whitfield

Lĩnh vực: Sociology

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này xem xét mối liên hệ giữa văn hóa tổ chức và hiệu quả của các chương trình đa dạng nhà cung cấp, tập trung vào mức độ chi tiêu cho các nhà cung cấp đa dạng như một chỉ số thành công. Với sự gia tăng của toàn cầu hóa và sự đa dạng về văn hóa, cùng với sự phát triển của các doanh nghiệp thuộc cộng đồng thiểu số, các công ty đang đối mặt với những thay đổi đáng kể trong quản lý chuỗi cung ứng. Nghiên cứu khám phá lý thuyết rằng mức độ chi tiêu phụ thuộc vào văn hóa của đơn vị mua hàng, trong đó các nền văn hóa mang tính xây dựng được cho là liên quan đến mức chi tiêu cao cho các nhà cung cấp đa dạng.

Nghiên cứu sử dụng một phương pháp kết hợp, bao gồm khảo sát về văn hóa tổ chức đa dạng, nghiên cứu lưu trữ và phỏng vấn không chính thức. Công cụ đo lường được sử dụng là “Organizational Cultures for Diversity Inventory” (OCDI), đo lường các chuẩn mực văn hóa cụ thể được phân loại thành ba loại văn hóa chính: Mang tính xây dựng, Hung hăng-Phòng thủ và Thụ động-Phòng thủ. Hiệu quả của đa dạng nhà cung cấp được đánh giá dựa trên tổng chi tiêu và tỷ lệ chi tiêu cho các nhà cung cấp đa dạng.

Luận án này nhằm mục đích xác định mối quan hệ giữa văn hóa và hiệu quả đa dạng nhà cung cấp bằng cách trả lời ba câu hỏi chính: (a) các loại văn hóa tổ chức nào tồn tại trong các đơn vị mua hàng, (b) liệu có mối quan hệ nào giữa văn hóa tổ chức của đơn vị và mức độ chi tiêu cho các nhà cung cấp đa dạng hay không, và (c) nếu có mối quan hệ, thì bản chất của nó là gì.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Danh mục Bảng
• Danh mục Hình
• Chương I: Tổng quan về Nghiên cứu
• Giới thiệu
• Tổng quan về Đa dạng Nhà cung cấp
• Các Câu hỏi Nghiên cứu Chính
• Khung Lý thuyết
• Phương pháp Nghiên cứu
• Phạm vi của Luận án
• Đóng góp của Nghiên cứu
• Chương II: Tổng quan Tài liệu
• Giới thiệu
• Quản lý Mua hàng và Chuỗi Cung ứng
• Doanh nghiệp Thiểu số tại Hoa Kỳ
• Đa dạng Nhà cung cấp
• Văn hóa Tổ chức
• Chương III: Thiết kế Nghiên cứu
• Giới thiệu
• Các Đề xuất Nghiên cứu
• Các Biện pháp Đo lường
• Thiết kế Nghiên cứu và Thu thập Dữ liệu
• Các Vấn đề Thiết kế cho Phương pháp Hỗn hợp
• Mẫu nghiên cứu
• Phương pháp Nghiên cứu
• Thu thập Dữ liệu
• Nghiên cứu qua Trung gian Internet
• Các Vấn đề về Độ tin cậy
• Các Vấn đề về Độ nhất quán
• Chương IV: Phân tích Dữ liệu
• Giới thiệu
• Thống kê Tóm tắt
• Phân tích ở Cấp độ Tổ chức
• Kết quả Phân tích Nhân tố
• Kết quả Kiểm định Độ nhất quán
• Phân tích cho Các Đơn vị Cá nhân
• Nhân văn
• Phân tích Dữ liệu Định tính và Định lượng: Một Phương pháp Kết hợp
• Chương V: Thảo luận về Kết quả
• Giới thiệu
• Đóng góp Quản lý
• Đóng góp Học thuật
• Hạn chế của Nghiên cứu
• Nghiên cứu Tương lai
• Thư mục