Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 123 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG tại Công ty Viettel Bắc Ninh-chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội

Tác giả: Đào Thị Phương Anh

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về đề tài “Tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh-chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội”. Đề tài đi sâu phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực này, góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Các nội dung chính bao gồm việc hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Phân tích thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh-chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội
  • Chương 3: Giải pháp nhằm tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh-chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội
  • Kết luận và khuyến nghị