Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến hành vi chia sẻ tri thức trong tổ chức công, nghiên cứu tại Thanh tra Sở Xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh

Các Yếu Tố Tác Động Đến Hành Vi Chia Sẻ Tri Thức Trong Tổ Chức Công, Nghiên Cứu Tại Thanh Tra Sở Xây Dựng Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Nguyễn Đức Thắng

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố có khả năng tác động đến hành vi chia sẻ tri thức của người lao động tại Thanh tra Sở Xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu nhằm đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị và giải pháp nhằm thúc đẩy việc chia sẻ tri thức, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. Qua quá trình khảo sát và phân tích dữ liệu bằng phần mềm SPSS, nghiên cứu đã xác định ba yếu tố chính ảnh hưởng tích cực đến hành vi chia sẻ tri thức, bao gồm: Lãnh đạo, Sự tin cậy và Hệ thống Công nghệ thông tin. Kết quả nghiên cứu cung cấp cơ sở để cơ quan quản lý cải thiện sự hỗ trợ của lãnh đạo, tăng cường mối quan hệ tin cậy giữa quản lý và nhân viên, đồng thời nhấn mạnh sự cần thiết phải nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc nghiên cứu và cập nhật kiến thức.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1 – Tổng Quan
• Chương 2 – Cơ Sở Lý Thuyết
• Chương 3 – Phương Pháp Nghiên Cứu
• Chương 4 – Kết Quả Nghiên Cứu
• Chương 5 – Kết Luận Và Khuyến Nghị