Các Yếu Tố Tác Động Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Nhiệt Điện Bà Rịa

Tác giả:

Nguyễn Thành Tiến Phát

Lĩnh vực:

Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Nhiệt điện Bà Rịa. Nghiên cứu đề xuất các mục tiêu cụ thể như xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực làm việc, từ đó đưa ra các hàm ý chính sách nhằm gia tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty. Đối tượng nghiên cứu là các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, còn đối tượng khảo sát là người lao động đang công tác tại công ty. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng là phương pháp hỗn hợp, kết hợp giữa phương pháp định tính và định lượng, bao gồm việc xây dựng mô hình nghiên cứu, thu thập dữ liệu qua bảng hỏi, xử lý bằng các kỹ thuật phân tích thống kê như Cronbach’s Alpha, EFA, phân tích tương quan và hồi quy.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Lời mở đầu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý chính sách