Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng tới ý định nghỉ việc của nhân sự ngành khách sạn

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN SỰ NGÀNH KHÁCH SẠN

Tác giả: TRẦN ĐỨC THÀNH

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế (Kinh tế du lịch)

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân sự trong ngành khách sạn tại Hà Nội. Với sự phát triển nhanh chóng của ngành du lịch và khách sạn, vấn đề thiếu hụt và tỷ lệ nghỉ việc cao của nhân sự đã trở thành một thách thức đáng kể. Nghiên cứu này xem xét các yếu tố như tính chất công việc, sự hỗ trợ từ cấp trên, mối quan hệ đồng nghiệp, thu nhập, cơ hội phát triển nghề nghiệp, sự căng thẳng và rủi ro cảm nhận trong công việc. Mục tiêu chính là xây dựng và kiểm định một mô hình nghiên cứu để hiểu rõ hơn về các yếu tố tác động, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng, tăng cường cam kết và giảm thiểu ý định nghỉ việc của nhân viên ngành khách sạn.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Giới thiệu chung về Luận án
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và tổng quan nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Thảo luận, các đề xuất và hàm ý nghiên cứu