Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo trong công việc của người lao động tại Trung tâm Hành chính quận Tân Phú

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Sáng Tạo Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Trung Tâm Hành Chính Quận Tân Phú

Tác giả: Nguyễn Ngọc Nga

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu: Nghiên cứu này nhằm phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của người lao động làm việc trong các tổ chức công tại Trung tâm Hành chính Quận Tân Phú. Đề tài khám phá các yếu tố như động lực nội tại, tự kỷ trong công việc, phong cách tư duy sáng tạo và phong cách lãnh đạo mới về chất. Kết quả nghiên cứu định lượng trên mẫu 185 người lao động cho thấy động lực nội tại, động lực sáng tạo và lãnh đạo mới về chất có tác động có ý nghĩa thống kê đến sự sáng tạo. Nghiên cứu cũng khẳng định không có sự khác biệt đáng kể về sự sáng tạo dựa trên giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn và thâm niên công tác. Dựa trên kết quả này, đề tài đưa ra các kiến nghị nhằm tăng cường sự sáng tạo của người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng phục vụ người dân tại quận Tân Phú.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và một số hàm ý quản trị