Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 87 trang
Dung lượng: 658 KB

Giới thiệu nội dung

Xóa bỏ lao động cưỡng bức trong các công ước quốc tế và nội luật hóa trong pháp luật lao động Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Vân

Lĩnh vực: Luật Học

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề lao động cưỡng bức, một vấn đề mang tính toàn cầu, đi ngược lại các quyền tự do cơ bản của con người. Nghiên cứu phân tích các quy định quốc tế về xóa bỏ lao động cưỡng bức, đặc biệt là các công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và các Hiệp định thương mại tự do (FTAs) mà Việt Nam là thành viên. Đồng thời, luận văn cũng đánh giá thực trạng nội luật hóa các quy định này vào pháp luật lao động Việt Nam và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về xóa bỏ lao động cưỡng bức tại Việt Nam.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • Danh mục các từ viết tắt
  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: LAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC VÀ XÓA BỎ LAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC TRONG CÁC CÔNG ƯỚC QUỐC TẾ
    • 1.1. Khái quát chung về xóa bỏ lao động cưỡng bức và sự cần thiết xóa bỏ lao động cưỡng bức
      • 1.1.1. Nguồn gốc của lao động cưỡng bức
      • 1.1.2. Khái niệm lao động cưỡng bức
      • 1.1.3. Đặc điểm lao động cưỡng bức
    • 1.2. Mục đích và ý nghĩa của việc xóa bỏ lao động cưỡng bức
    • 1.3. Các quy định về xóa bỏ loại lao động cưỡng bức trong các công ước quốc tế
      • 1.3.1. Các Công ước quốc tế về xóa bỏ lao động cưỡng bức
      • 1.3.2. Nội dung cơ bản của Công ước số 29 và Nghị định thư bổ sung 2014
      • 1.3.3. Nội dung cơ bản của Công ước số 105
      • 1.3.4. Các Hiệp định thương mại tự do liên quan đến lao động cưỡng bức
    • 1.4. Kinh nghiệm một số quốc gia về nội luật hóa pháp luật về xóa bỏ lao động cưỡng bức và bài học cho Việt Nam.
    • KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
  • CHƯƠNG 2: THỰC TIỄN NỘI LUẬT HÓA CÁC QUY ĐỊNH VỀ XÓA BỎ LAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC TRONG CÁC CÔNG ƯỚC QUỐC TẾ VÀO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM
    • 2.1. Quy định của pháp luật hiện hành về xoá bỏ lao động cưỡng bức
      • 2.1.1. Quy định về xóa bỏ “lao động cưỡng bức”.
      • 2.1.2. Các hình thức biểu hiện của lao động cưỡng bức
      • 2.1.3. Các trường hợp ngoại lệ của tình trạng lao động cưỡng bức.
      • 2.1.4. Các chế tài pháp lý đối với hành vi cưỡng bức lao động.
      • 2.1.5. Đánh giá mức độ nội luật hóa các quy định về xóa bỏ lao động cưỡng bức trong các công ước quốc tế vào pháp luật lao động Việt Nam.
    • 2.2. Thực tiễn thi hành pháp luật về xóa bỏ lao động cưỡng bức tại Việt Nam
      • 2.2.1. Thực trạng lao động cưỡng bức tại Việt Nam
      • 2.2.2. Thanh tra, xử lý vi phạm đối với lao động cưỡng bức
      • 2.2.3. Đánh giá chung
    • KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
  • CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ XOÁ BỎ LAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ XOÁ BỎ LAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC TẠI VIỆT NAM.
    • 3.1. Yêu cầu về hoàn thiện pháp luật về xoá bỏ lao động cưỡng bức.
    • 3.2. Một số kiến nghị về hoàn thiện pháp luật về xóa bỏ lao động cưỡng bức
    • 3.3. Một số kiến nghị về nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về xóa bỏ lao động cưỡng bức tai Việt Nam
    • KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
  • KẾT LUẬN CHUNG
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO