Luận văn: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần đầu tư Kenli

XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KENLI

Tác giả: Đoàn Thanh Tùng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ tập trung nghiên cứu về “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần đầu tư Kenli” nhằm mục đích phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty này. Đề tài nhấn mạnh vai trò quan trọng của văn hóa doanh nghiệp như là nền tảng tinh thần, linh hồn và tài sản vô hình, đóng góp vào sự phát triển bền vững và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường quốc tế.

Nghiên cứu xem xét các khái niệm, mô hình lý luận về văn hóa doanh nghiệp, đồng thời đánh giá các yếu tố văn hóa hữu hình và vô hình, cũng như sự cảm nhận của cán bộ nhân viên về công tác xây dựng văn hóa tại công ty Kenli. Dữ liệu được thu thập từ năm 2016 đến năm 2019, bao gồm dữ liệu thứ cấp và sơ cấp, tại các văn phòng và showroom của công ty trên toàn quốc.

Luận văn kỳ vọng sẽ đóng góp về mặt lý luận bằng cách hệ thống hóa các kiến thức, làm sáng tỏ vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với thương hiệu. Về mặt thực tiễn, đề tài hướng đến việc hoàn thiện công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Kenli, đồng thời cung cấp những bài học kinh nghiệm tham khảo cho các nhà khởi nghiệp và doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Chương 2: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu.
• Chương 3: Thực trạng xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Kenli.
• Chương 4: Đề xuất giải pháp hoàn thiện xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Kenli.