Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 2 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Xây Dựng Chiến Lược Phát Triển Nguồn Nhân Lực Cho Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Thủ Công Mỹ Nghệ Tỉnh Nam Định Đến Năm 2020

Tác giả: Nguyễn Thị Minh Huệ

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung vào việc xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020. Đề tài lý giải tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của doanh nghiệp, đồng thời phân tích các vấn đề nhân sự hiện tại của Công ty để đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong tương lai. Luận văn cũng áp dụng các công cụ phân tích môi trường bên ngoài (PEST, 5 thế lực tương quan của M.Porter) và môi trường bên trong (SWOT) để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến chiến lược.

Mục đích chính của nghiên cứu là đề xuất các giải pháp chiến lược phát triển nhân lực cho Công ty giai đoạn 2012-2020, cũng như các biện pháp để triển khai các giải pháp này một cách hiệu quả. Đóng góp mới của luận văn là việc xây dựng một chiến lược phát triển nguồn nhân lực cụ thể cho Công ty đến năm 2020 và đề xuất các giải pháp đi kèm.

Mục lục chi tiết:

  • a. Lý do chọn đề tài
  • b. Mục đích nghiên cứu của đề tài
  • c. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài
  • d. Cơ sở lý luận – thực tiễn và phương pháp nghiên cứu
  • e. Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả
  • f. Kết luận