Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 125 trang
Dung lượng: 912 KB

Giới thiệu nội dung

Văn hóa ứng xử của viên chức trong các bệnh viện công lập tuyến trung ương trên địa bàn thành phố Hà Nội

Tác giả: Nguyễn Thị Sinh

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về văn hóa ứng xử của viên chức tại các bệnh viện công lập tuyến trung ương trên địa bàn thành phố Hà Nội. Nghiên cứu nhằm mục đích đánh giá thực trạng văn hóa ứng xử, đề xuất các giải pháp nhằm phát triển và hoàn thiện văn hóa ứng xử của đội ngũ viên chức trong các bệnh viện này. Tài liệu cung cấp cái nhìn sâu sắc về các khía cạnh lý luận của văn hóa ứng xử, các yếu tố ảnh hưởng, cũng như thực trạng ứng xử tại các bệnh viện, từ đó đưa ra những kiến nghị thiết thực.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục chữ viết tắt
  • Mở đầu: Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu, tình hình nghiên cứu liên quan, mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, ý nghĩa lý luận và thực tiễn, kết cấu của luận văn.
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về văn hóa ứng xử và văn hóa ứng xử của viên chức trong các bệnh viện công lập trên địa bàn cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
  • Chương 2: Thực trạng văn hóa ứng xử của viên chức tại các bệnh viện công lập tuyến trung ương trên địa bàn thành phố Hà Nội.
  • Chương 3: Giải pháp phát triển văn hóa ứng xử của viên chức tại các bệnh viện công lập tuyến trung ương trên địa bàn thành phố Hà Nội.
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục