Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 26 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Văn hóa ứng xử tại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam

Tác giả: NGUYỄN THỊ NGỌC HÀ

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về văn hóa ứng xử, đặc biệt là trong môi trường công sở và doanh nghiệp nhà nước. Tài liệu đi sâu vào phân tích khái niệm, vai trò và các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa ứng xử, cũng như thực trạng ứng xử tại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

Mục tiêu chính của nghiên cứu là đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao văn hóa ứng xử cho viên chức làm việc tại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trong tương lai. Luận văn cũng phác thảo các nhiệm vụ cụ thể để đạt được mục đích này, bao gồm việc nghiên cứu cơ sở lý luận, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp.

Phạm vi nghiên cứu tập trung vào văn hóa ứng xử của viên chức tại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, cụ thể là văn hóa giao tiếp, ứng xử, xây dựng thương hiệu, thái độ làm việc, và trang phục làm việc. Nghiên cứu này được thực hiện dựa trên số liệu khảo sát từ năm 2012 đến 2017 tại trụ sở 18 Láng Hạ.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Cơ sở lý luận về văn hóa ứng xử trong công sở
  • Chương 2: Thực trạng văn hoá ứng xử tại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam
  • Chương 3: Định hướng và giải pháp cải thiện văn hóa ứng xử tại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam