Luận văn Thạc sĩ Triết học: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức vào việc thực hành đạo đức cho cán bộ công chức tỉnh Quảng Nam hiện nay

Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức vào việc thực hành đạo đức cho cán bộ công chức tỉnh Quảng Nam hiện nay

Tác giả: Võ Văn Thương

Lĩnh vực: Triết học

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Triết học này tập trung nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức và việc vận dụng vào thực hành đạo đức cho đội ngũ cán bộ công chức tỉnh Quảng Nam hiện nay. Nghiên cứu nhằm phân tích làm rõ tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức và thực hành đạo đức cách mạng, đánh giá thực trạng thực hiện các chuẩn mực đạo đức của cán bộ công chức tỉnh Quảng Nam, chỉ ra nguyên nhân và hạn chế, từ đó đề xuất các phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hành đạo đức cho đội ngũ này trong giai đoạn mới.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐẠO ĐỨC
• 1.1. KHÁI NIỆM ĐẠO ĐỨC
• 1.1.1. Quan niệm về đạo đức trong triết học Phương Đông
• 1.1.2. Quan niệm về đạo đức của triết học Phương Tây
• 1.1.3. Quan niệm triết học Mác – Lênin về đạo đức
• 1.2. VAI TRÒ ĐẠO ĐỨC
• 1.2.1. Ý thức đạo đức và thực tiễn đạo đức
• 1.2.2. Quan hệ đạo đức
• 1.2.3. Đạo đức xã hội và đạo đức cá nhân
• KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
• CHƯƠNG 2. TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ ĐẠO ĐỨC VÀ THỰC TRẠNG THỰC HÀNH ĐẠO ĐỨC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN, CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG NAM HIỆN NAY
• 2.1. TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ ĐẠO ĐỨC
• 2.1.1. Các phẩm chất đạo đức trong tư tưởng Hồ Chí Minh
• 2.1.2. Những nguyên tắc xây dựng đạo đức mới trong tư tưởng Hồ Chí Minh
• 2.2. KHÁI QUÁT NHỮNG ĐẶC ĐIỂM TỈNH QUẢNG NAM
• 2.2.1. Các giá trị văn hóa và con người Quảng Nam
• 2.2.2. Tình hình kinh tế – xã hội
• 2.3. THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA TRONG XÂY DỰNG ĐẠO ĐỨC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG NAM
• NGUYÊN TẮC VÀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC HỒ CHÍ MINH
• 2.3.1. Những kết quả đạt được
• 2.3.2. Những mặt hạn chế
• 2.3.3. Những vấn đề đặt ra
• KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
• CHƯƠNG 3. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HÀNH ĐẠO ĐỨC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG NAM
• 3.1. PHƯƠNG HƯỚNG NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HÀNH ĐẠO ĐỨC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG NAM HIỆN NAY
• 3.1.1. Nâng cao nhận thức của cán bộ công chức tỉnh Quảng Nam về vai trò của đạo đức
• 3.1.2. Luôn bám sát vấn đề thực tiễn, vận dụng lý luận và thực tiễn
• 3.1.3. Thường xuyên tổng kết kinh nghiệm và không ngừng nâng cao kỹ năng của người cán bộ công chức tỉnh Quảng Nam
• 3.1.4. Xây dựng hành vi ứng xử văn hóa, tận tụy phục vụ nhân dân
• 3.2. GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HÀNH ĐẠO ĐỨC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG NAM HIỆN NAY
• 3.2.1. Xây dựng chuẩn mực nhằm cụ thể hóa nguyên tắc đạo đức cho cán bộ công chức tỉnh Quảng Nam
• 3.2.2. Quan điểm về giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ công chức tỉnh Quảng Nam
• 3.2.3. Đổi mới công tác đánh giá, hoàn thiện cơ chế quản lý cán bộ công chức tỉnh Quảng Nam
• 3.2.4. Tạo điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ, chính sách tiền lương cho cán bộ công chức thỏa đáng để thu hút người có tài, có đức
• KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO