Vận dụng quan điểm chính danh của Nho giáo vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở tỉnh Quảng Trị

Vận dụng quan điểm chính danh của Nho giáo vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở tỉnh Quảng Trị

Tác giả: PHẠM VĂN QUỐC

Lĩnh vực: Triết học

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu và làm rõ những nội dung cốt lõi của học thuyết chính danh trong Nho giáo, từ đó khai thác các giá trị hợp lý để đề xuất giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tại tỉnh Quảng Trị. Nghiên cứu phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, đánh giá ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân, đồng thời đề xuất những quan điểm, giải pháp cụ thể. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào các nội dung cơ bản của thuyết chính danh của Nho giáo và việc vận dụng vào xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tại tỉnh Quảng Trị.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN TRONG THUYẾT CHÍNH DANH CỦA NHO GIÁO
• 1.1. CƠ SỞ HÌNH THÀNH THUYẾT CHÍNH DANH
• 1.2. NỘI DUNG QUAN ĐIỂM CỞ BẢN CỦA NHO GIÁO VỀ CHÍNH DANH
• 1.3. NHỮNG GIÁ TRỊ TÍCH CỰC VÀ HẠN CHẾ CỦA HỌC THUYẾT CHÍNH DANH CỦA NHO GIÁO
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở TỈNH QUẢNG TRỊ HIỆN NAY
• 2.1. CÁN BỘ CÔNG CHỨC VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG BỘ MÁY NHÀ NƯỚC
• 2.2. VÀI NÉT VỀ TÌNH HÌNH KINH TẾ – XÃ HỘI TỈNH QUẢNG TRỊ