Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 122 trang
Dung lượng: 28 MB

Giới thiệu nội dung

Vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P tại Công ty Cổ phần Eurowindow

Tác giả: Đỗ Đình Nhuận

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về việc vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P tại Công ty Cổ phần Eurowindow. Đề tài phân tích thực trạng hệ thống lương hiện tại của công ty, chỉ ra những hạn chế và đề xuất giải pháp áp dụng mô hình 3P. Mô hình 3P (Position – Person – Performance) được trình bày như một phương pháp tiếp cận để xây dựng chính sách lương cân bằng, thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời khuyến khích người lao động nâng cao năng suất.

Luận văn đi sâu vào phân tích các thành phần của mô hình 3P, bao gồm trả lương theo vị trí công việc (P1), theo năng lực cá nhân (P2) và theo kết quả công việc (P3). Tác giả cũng xem xét các yếu tố và điều kiện cần thiết khi doanh nghiệp áp dụng phương pháp này.

Phần phân tích thực trạng tại Công ty Cổ phần Eurowindow tập trung vào cơ cấu nhân sự, hệ thống lương hiện hành, cách thức xây dựng quỹ lương và các vấn đề còn tồn tại như mức lương tuyển dụng mang tính cảm tính, đánh giá hiệu quả công việc còn hình thức, thiếu công bằng và thiếu tính cạnh tranh. Cuối cùng, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để triển khai áp dụng mô hình 3P, bao gồm giai đoạn chuyển giao, sự quyết tâm của lãnh đạo, truyền thông và đào tạo nhân sự.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Danh mục từ viết tắt
  • Danh mục sơ đồ, bảng biểu, hình vẽ
  • Lời mở đầu
    • Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
    • Tổng quan các công trình nghiên cứu
    • Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về phương pháp trả lương theo mô hình 3P
    • Khái niệm, vai trò và chức năng của hệ thống tiền lương
    • Một số phương pháp trả lương trong doanh nghiệp
    • Phương pháp trả lương theo mô hình 3P
    • Các yếu tố tác động tới mô hình lương 3P
    • Kinh nghiệm một số đơn vị đã triển khai lương theo mô hình 3P
  • Chương 2: Phân tích hệ thống lương của Công ty Cổ phần Eurowindow và tiền đề vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P
    • Giới thiệu về Công ty Cổ phần Eurowindow
    • Phân tích hệ thống tiền lương tại Công ty Cổ phần Eurowindow
    • Tiền đề vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P
    • Đánh giá hệ thống tiền lương và vận dụng phương pháp lương 3P
  • Chương 3: Vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P với khối gián tiếp văn phòng Công ty tại Công ty Cổ phần Eurowindow
    • Chiến lược phát triển của Công ty
    • Vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P tại Công ty
    • Giải pháp triển khai khi vận dụng trả lương theo mô hình 3P
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục