Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 34 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Ứng dụng Khung Năng Lực vào Quản Trị Nhân Sự tại Công ty Cổ Phần Viễn Thông Đông Dương

Tác giả: ĐỖ TÚ LÂM

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu việc ứng dụng Khung Năng Lực vào hoạt động Quản trị Nhân sự (QTNS) tại Công ty Cổ Phần Viễn Thông Đông Dương. Đề tài làm rõ cơ sở lý luận về Khung Năng Lực và phương pháp ứng dụng vào QTNS, đồng thời phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả QTNS cho cán bộ quản lý (CBQL) tại doanh nghiệp. Nghiên cứu này nhằm hệ thống hóa các lý luận liên quan đến Khung Năng Lực và CBQL, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc vận dụng Khung Năng Lực vào QTNS, từ đó đưa ra các kiến nghị cải thiện hoạt động này tại Công ty.

Mục lục chi tiết:

  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
  • DANHMỤC CÁC BIỂUBẢNG
  • DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ
  • PHẦN MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ
  • CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ
  • CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ĐÔNG DƯƠNG
  • CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ĐÔNG DƯƠNG
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC