Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 116 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Trung Tâm Quảng Cáo Và Dịch Vụ Truyền Hình – Đài Truyền Hình Việt Nam

Tác giả: Lê Anh Hào

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ tập trung phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ Truyền hình – Đài Truyền hình Việt Nam (TVAd – VTV). Nghiên cứu này kết hợp lý luận về tuyển dụng nhân lực với việc đánh giá quy trình thực tế tại đơn vị, xác định những điểm mạnh cần phát huy và những mặt hạn chế cần khắc phục. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả hoạt động của Trung tâm TVAd – VTV trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực của tổ chức
    • 1.1 Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan
    • 1.2 Một số khái niệm cơ bản
    • 1.3 Nội dung tuyển dụng nhân lực của tổ chức
    • 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực của tổ chức
  • Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
    • 2.1 Phương pháp luận
    • 2.2 Thiết kế quy trình nghiên cứu của luận văn
  • Chương 3: Thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ Truyền hình – Đài Truyền hình Việt Nam (TVAd – VTV)
    • 3.1 Giới thiệu chung về Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ Truyền hình – Đài Truyền hình Việt Nam
    • 3.2 Thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ Truyền hình – Đài Truyền hình Việt Nam (TVAd – VTV)
    • 3.3 Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ Truyền hình – Đài Truyền hình Việt Nam
    • 3.4 Đánh giá chung về công tác tuyển dụng tại Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ Truyền hình – Đài THVN
  • Chương 4: Đề xuất giải pháp, kiến nghị hoàn thiện tuyển dụng nhân lực Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ Truyền hình – Đài Truyền hình Việt Nam
    • 4.1 Phương hướng phát triển của TVAd – VTV
    • 4.2 Đề xuất giải pháp hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại TVAd – VTV
    • 4.3 Một số giải pháp khác
    • 4.4 Một số kiến nghị, đề xuất
  • Kết luận