Luận văn Thạc sĩ Triết học: Tư tưởng hồ chí minh về công tác cán bộ và vận dụng vào việc nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt của thành phố Hà Nội

Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ và vận dụng vào việc nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt của thành phố Hà Nội

Tác giả: Phương Thị Thu Thủy

Lĩnh vực: Triết học

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ, đặc biệt là vai trò của cán bộ trong sự nghiệp cách mạng và xây dựng đất nước. Tác giả làm rõ các yếu tố cấu thành nên đội ngũ cán bộ lý tưởng theo tư tưởng Hồ Chí Minh, bao gồm phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn. Đặc biệt, luận văn đi sâu vào việc vận dụng tư tưởng này để đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở tại Thành phố Hà Nội, một yếu tố then chốt cho sự phát triển toàn diện của thủ đô.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Bảng danh mục các chữ viết tắt
• Phần mở đầu
• Chương 1. Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ
• 1.1. Cán bộ và công tác cán bộ
• 1.1.1. Cán bộ và cán bộ cấp cơ sở
• 1.1.2. Tiêu chuẩn, bồi dưỡng – đào tạo, lựa chọn – sử dụng cán bộ cấp cơ sở
• 1.2. Cán bộ chủ chốt cấp cơ sở và chất lượng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở
• 1.2.1. Cán bộ chủ chốt và cán bộ chủ chốt cấp cơ sở
• 1.2.2. Chất lượng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở
• 1.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở thành phố Hà Nội trên cơ sở tư tưởng Hồ Chí Minh
• 1.3.1. Về cơ chế hình thành đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở
• 1.3.2. Về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở
• 1.3.3. Về yếu tố văn hóa địa phương
• 1.3.4. Về chế độ chính sách đãi ngộ
• 1.3.5. Về yếu tố nhận thức của đội ngũ cán bộ chủ chốt
• 1.3.6. Về công tác quản lý, kiểm tra, giám sát
• Tiểu kết chương 1
• Chương 2. Vận dụng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của thành phố Hà Nội
• 2.1. Thực trạng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của thành phố Hà Nội ở giai đoạn hiện nay
• 2.1.1. Một vài nét về đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của thành phố Hà Nội
• 2.1.2. Yếu tố nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của thành phố Hà Nội
• 2.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của thành phố Hà Nội ở giai đoạn hiện nay
• 2.2.1. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác cán bộ chủ chốt cấp cơ sở
• 2.2.2. Xây dựng các tiêu chuẩn về quy hoạch, tuyển chọn và sử dụng cán bộ cấp cơ sở
• 2.2.3. Đổi mới công tác tuyển chọn, đánh giá đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở
• 2.2.4. Đổi mới chính sách đãi ngộ với cán bộ cấp cơ sở
• Tiểu kết chương 2
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Mô tả về cuộc điều tra, khảo sát