Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 70 trang
Dung lượng: 584 KB

Giới thiệu nội dung

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH MTV T H P C Khí THACO – Chu Lai

Tác giả: Phan Trấn Kiều Oanh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Khóa luận tập trung nghiên cứu về thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH MTV Thương mại & Dịch vụ T H P C Khí THACO – Chu Lai. Tài liệu phân tích các khái niệm cơ bản về tuyển dụng nhân sự, mục tiêu, vai trò và các yếu tố ảnh hưởng đến quy trình này. Đồng thời, khóa luận đánh giá chi tiết quy trình, nguồn tuyển dụng và các yếu tố tác động đến công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. Cuối cùng, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

Mục lục chi tiết:

  • DANH MỤC VIẾT TẮT
  • DANH MỤC BẢNG
  • DANH MỤC SƠ ĐỒ
  • DANH MỤC BIỂU ĐỒ
  • PHẦN NỘI DUNG ĐỀ TÀI
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
  • 1.1. Một số khái niệm cơ bản về tuyển dụng nguồn nhân lực
  • 1.1.1. Khái niệm nhân lực
  • 1.1.2. Khái niệm tuyển dụng nhân lực
  • 1.1.3. Khái niệm tuyển m nhân lực
  • 1.1.4. Tuyển chọn nhân lực
  • 1.2. Mục tiêu của tuyển dụng nhân lực
  • 1.3. Vai trò của tuyển dụng nhân lực
  • 1.3.1. Đối với xã hội
  • 1.3.2. Đối với doanh nghiệp
  • 1.3.3. Đối với người lao động
  • 1.4. Các nguồn tuyển dụng nhân lực
  • 1.4.1. Nguồn tuyển dụng bên trong doanh nghiệp
  • 1.4.2. Nguồn tuyển dụng bên ngoài doanh nghiệp
  • 1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng nhân lực
  • 1.5.1. Các yếu tố bên ngoài
  • 1.5.2 Các yếu tố bên trong
  • 1.6. Quy trình tuyển dụng nhân lực
  • 1.6.1. Quy trình tuyển m
  • 1.6.2 Quy trình tuyển chọn
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THACO – CHU LAI
  • 2.1 Khái quát về công ty TNHH Một thành viên Tổ Hợp Cơ Khí THACO -Chu Lai
  • 2.1.1 Giới thiệu chung
  • 2.1.2 Quá trình hình thành và phát triển của Thaco
  • 2.1.3 Ngành nghề kinh doanh của công ty TNHH MTV THP C Khí THACO- Chu Lai
  • 2.1.4 Cơ cấu tổ chức của công ty TNHH MTV THP C Khí THACO- Chu Lai
  • 2.1.5 Đặc điểm lao động của công ty
  • 2.1.6 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty TNHH MTV THP C Khí THACO- CHU LAI
  • 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty
  • 2.2.1 Quy trình tuyển dụng tại công ty
  • 2.2.2 Nguồn tuyển dụng của công ty
  • 2.3 Đánh giá của cán bộ, công nhân viên về các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng của công ty
  • 2.3.1 Đặc điểm của mẫu khảo sát
  • 2.3.2 Phân tích kết quả khảo sát
  • CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV T H P C KHÍ THACO- CHULAI
  • 3.1 Đánh giá chung về công tác tuyển dụng nhân sự của công ty
  • 3.1.1 Những mặt đã đạt được của công ty
  • 3.1.2 Những hạn chế trong công tác tuyển dụng của công ty TNHH MTV THP C Khí THACO- Chu Lai
  • 3.2 Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự của công ty TNHH MTV Tổ Hợp Cơ Khí Thaco- Chu Lai
  • PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
  • 1.1 Kết luận
  • 1.2 Kiến nghị
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO