Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 126 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG, TỈNH PHÚ THỌ

Tác giả: PHẠM THÙY LINH

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về động lực và các biện pháp tạo động lực làm việc cho viên chức khối phòng ban tại Trường Đại học Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ. Đề tài đi sâu vào phân tích lý luận chung về động lực, các yếu tố ảnh hưởng và thực trạng động lực làm việc của đội ngũ viên chức này. Trên cơ sở đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc và sự gắn bó của viên chức với tổ chức.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC
    • 1.1. Một số vấn đề lý luận liên quan đến động lực và tạo động lực làm việc.
    • 1.2. Động lực làm việc của viên chức trong đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập.
    • 1.3. Các biện pháp tạo động lực làm việc cho viên chức khối phòng ban trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập.
    • 1.4. Kinh nghiệm tạo động lực làm việc cho viên chức tại một số trường Đại học, Cao đẳng.
  • Chương 2. THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA VIÊN CHỨC KHỐI PHÒNG BAN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG
    • 2.1. Giới thiệu về trường Đại học Hùng Vương.
    • 2.2. Thực trạng động lực và tạo động lực làm việc của viên chức khối phòng ban trường Đại học Hùng Vương.
    • 2.3. Đánh giá về động lực và công tác tạo động lực làm việc cho viên chức khối phòng ban trường Đại học Hùng Vương.
  • CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC KHỐI PHÒNG BAN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG
    • 3.1. Căn cứ đề xuất giải pháp.
    • 3.2. Các giải pháp cụ thể.
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC