Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 80 trang
Dung lượng: 905 KB

Giới thiệu nội dung

Tạo động lực làm việc cho viên chức khối phòng, ban tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024 – 2030

Tác giả: ĐÀM THU TRANG

Lĩnh vực: QUẢN LÝ CÔNG

Nội dung tài liệu:
Đề án nghiên cứu tập trung vào việc phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho viên chức khối phòng, ban tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2024 – 2030. Nghiên cứu dựa trên lý thuyết thiết lập mục tiêu, với mục tiêu cung cấp cho lãnh đạo Nhà trường bức tranh tổng thể về động lực làm việc của đội ngũ viên chức, từ đó xây dựng các chính sách và giải pháp hiệu quả. Đề án cũng đề cập đến các khái niệm cơ bản về viên chức, động lực làm việc, vai trò và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, cùng với phân tích các công trình nghiên cứu liên quan.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các từ viết tắt
  • Danh mục bảng biểu
  • Danh mục hình vẽ
  • Phần MỞ ĐẦU
  • Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC KHỐI PHÒNG, BAN TRONG CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC
  • Chương 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC KHỐI PHÒNG, BAN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN, ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
  • Chương 3: ĐỊNH HƯỚNG, GIẢI PHÁP VÀ LỘ TRÌNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  • KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC