Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn – Chi nhánh Huyện Gia Lộc Hải Dương

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn chi nhánh huyện Gia Lộc

Tác giả: Trần Đức Quỳnh

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về các vấn đề lý luận cơ bản liên quan đến động lực làm việc, các khái niệm, mục đích và sự cần thiết của việc tạo động lực cho người lao động. Đặc biệt, luận văn vận dụng học thuyết hai nhân tố của Herzberg để phân tích thực trạng tạo động lực làm việc tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (Agribank) chi nhánh huyện Gia Lộc. Nghiên cứu đánh giá các yếu tố ảnh hưởng, những thành tựu đạt được, các tồn tại, hạn chế và nguyên nhân dẫn đến những hạn chế đó trong công tác tạo động lực làm việc tại chi nhánh. Cuối cùng, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và tăng cường sự gắn kết, trung thành của người lao động với đơn vị.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam kết
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Tóm tắt luận văn
• Phần mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Agribank chi nhánh huyện Gia Lộc
• Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Agribank chi nhánh huyện Gia Lộc
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục