Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ban Khai thác mạng thuộc VNPT Net

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ban Khai thác mạng thuộc VNPT Net

Tác giả: Trần Thị Kiều Ly

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động (NLĐ) tại Ban Khai thác mạng (KTM), một đơn vị thuộc Tổng Công ty Hạ tầng mạng (VNPT Net) – Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Đề tài làm rõ cơ sở lý luận về động lực lao động, phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại Ban KTM, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Nghiên cứu chỉ ra rằng, mặc dù Ban Khai thác mạng đã có những nỗ lực trong việc xây dựng môi trường làm việc, song vẫn còn những hạn chế trong việc tạo động lực, dẫn đến một số nhân viên chưa phát huy hết năng lực và sự gắn bó với đơn vị. Luận văn cũng phân tích các đặc điểm về nguồn nhân lực, bao gồm cơ cấu tuổi, giới tính và trình độ chuyên môn, để từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp.
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ban Khai thác mạng thuộc VNPT Net.
• Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ban Khai thác mạng thuộc VNPT Net.