Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 129 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Công Chức Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Quận Hà Đông, Thành Phố Hà Nội

Tác giả: Vũ Thị Lan Phương

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về động lực làm việc của công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân (UBND) quận Hà Đông, thành phố Hà Nội. Đề tài phân tích các cơ sở lý luận về động lực làm việc, đánh giá thực trạng động lực của công chức thông qua các biểu hiện như mức độ hoàn thành công việc, nỗ lực vượt qua khó khăn, và sự tự nguyện trong công việc. Luận văn cũng khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức và đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ và hoàn thành mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục các bảng, sơ đồ, biểu đồ
  • PHẦN MỞ ĐẦU
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Hà Đông
    • 1.1. Lý luận cơ bản về động lực làm việc
    • 1.2. Công chức và cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận
    • 1.3. Động lực làm việc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận
    • 1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận
  • Chương 2: Thực trạng động lực làm việc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Hà Đông
    • 2.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội của quận Hà Đông và ảnh hưởng của các điều kiện này đến động lực làm việc của công chức
    • 2.2. Các cơ quan chuyên môn và công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Hà Đông
    • 2.3. Thực trạng động lực làm việc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Hà Đông
    • 2.4. Đánh giá chung về động lực làm việc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Hà Đông
  • Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Hà Đông
    • 3.1. Giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức từ phía UBND quận Hà Đông
    • 3.2. Giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức từ phía các nhà quản lý (lãnh đạo CQCM) thuộc UBND quận Hà Đông
    • 3.3. Kiến nghị, đề xuất đối với các cơ quan cấp trên
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC