Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 136 trang
Dung lượng: 28 MB

Giới thiệu nội dung

Tạo Động Lực Thúc Đẩy Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Gia Lai

Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Thủy

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Gia Lai. Nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến động lực lao động, xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực và đề xuất các hàm ý chính sách nhằm nâng cao hiệu quả làm việc.

Đề tài đi sâu vào phân tích các lý thuyết về động lực lao động, bao gồm Tháp nhu cầu của Maslow, Học thuyết tăng cường tích cực của Skinner và Học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom. Nghiên cứu cũng xem xét các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc như đặc điểm công việc, điều kiện làm việc, tiền lương, phúc lợi, đào tạo, thăng tiến, sự công nhận, văn hóa doanh nghiệp, cấp trên và đồng nghiệp.

Thông qua phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, luận văn mong muốn cung cấp những bằng chứng khoa học, làm tiền đề cho công ty trong việc xây dựng và hoàn thiện các chính sách tạo động lực, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG
  • CHƯƠNG 2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 3. PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 4. BÌNH LUẬN KẾT QUẢ VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC