Tạo Động Lực Thúc Đẩy Người Lao Động Bằng Công Cụ Phi Tài Chính Tại Tổng Công Ty Điện Lực Miền Trung

Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công cụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện Lực Miền Trung

Tác giả: Nguyễn Hồng Phương Giang

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu các biện pháp khuyến khích nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Tổng Công ty Điện Lực Miền Trung (EVNCPC), đặc biệt là sử dụng các công cụ phi tài chính. Tác giả đề cập đến thực trạng nguồn nhân lực tại EVNCPC đang có dấu hiệu suy giảm động lực làm việc, dẫn đến nguy cơ nhảy việc hoặc giảm hiệu suất. Luận văn cũng xem xét các yếu tố tác động đến sự hài lòng và động lực của người lao động, đồng thời đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động bằng công cụ phi tài chính, bao gồm cải thiện điều kiện làm việc, cơ hội thăng tiến, đánh giá thành tích, khen thưởng và đào tạo.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Một số vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công cụ phi tài chính
• Chương 2: Tình hình thực hiện công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công cụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện Lực Miền Trung
• Chương 3: Một số giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công cụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện Lực Miền Trung trong thời gian tới
• Kết luận và kiến nghị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục