Luận văn: Tạo Động Lực Lao Động Tại Tổng Công Ty 789 – Bộ Quốc Phòng

TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY 789 – BỘ QUỐC PHÒNG

Tác giả: HOÀNG THỊ HỒNG NHUNG

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về đề tài “Tạo động lực lao động tại Tổng công ty 789 – Bộ Quốc phòng”. Nghiên cứu nhằm mục đích vận dụng lý luận vào đánh giá thực trạng về việc tạo động lực lao động và đề xuất các giải pháp để thúc đẩy hoạt động này tại Tổng công ty đến năm 2020.

Luận văn đề cập đến việc hệ thống hóa các lý thuyết liên quan đến tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Đồng thời, phân tích thực trạng tạo động lực lao động tại Tổng công ty 789 – Bộ Quốc phòng, nêu bật những ưu điểm và hạn chế. Cuối cùng, đề tài đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm đẩy mạnh tạo động lực lao động, góp phần củng cố đội ngũ nhân sự và phát triển Tổng công ty.

Nghiên cứu đã sử dụng phương pháp điều tra xã hội học, phân tích hệ thống, so sánh, tổng hợp và phân tích tài liệu để thu thập và xử lý dữ liệu.

Mục lục chi tiết:

• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động tại Tổng công ty 789 – Bộ quốc phòng
• Chương 3: Giải pháp nhằm đẩy mạnh tạo động lực lao động tại Tổng công ty 789 – Bộ quốc phòng
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu