Luận văn: Tạo Động Lực Lao Động Bằng Kích Thích Phi Vật Chất Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Thiết Bị Lưới Điện – EEMC

Tạo động lực lao động bằng kích thích phi vật chất tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thiết bị lưới điện – EEMC

Tác giả: Tạ Bích Huyền

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề tạo động lực lao động bằng kích thích phi vật chất tại Công ty TNHH một thành viên Thiết bị lưới điện – EEMC. Bối cảnh chung của việc cạnh tranh gay gắt trên thị trường đòi hỏi các doanh nghiệp phải tìm cách nâng cao năng suất lao động để tối đa hóa lợi nhuận, trong đó việc quản lý và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả là yếu tố then chốt. Mặc dù Công ty EEMC đã thực hiện tốt các biện pháp tạo động lực bằng kích thích vật chất, tuy nhiên, các biện pháp tạo động lực bằng kích thích phi vật chất còn chưa được chú trọng. Luận văn nhằm mục đích đánh giá thực trạng công tác này, chỉ ra những điểm mạnh, điểm yếu, nguyên nhân và đề xuất giải pháp hoàn thiện.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động phi vật chất trong doanh nghiệp.
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động phi vật chất tại Công ty TNHH một thành viên Thiết bị lưới điện – EEMC.
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện tạo động lực lao động phi vật chất tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thiết bị lưới điện – EEMC.