Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động phong cách Lãnh đạo phụng sự đến Hành vi đổi mới của người lao động: Trường hợp nghiên cứu người lao động trong khu vực công huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang

Tác động phong cách lãnh đạo phụng sự đến hành vi đổi mới của người lao động: Trường hợp nghiên cứu người lao động trong khu vực công huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang

Tác giả: Cao Quốc Thụy

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn này nghiên cứu về tác động của phong cách lãnh đạo phụng sự đến hành vi đổi mới của người lao động trong khu vực công tại huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang. Bối cảnh nghiên cứu là sự chuyển đổi sang mô hình quản lý công mới, Cuộc cách mạng 4.0, đòi hỏi sự đổi mới và sáng tạo trong lực lượng lao động. Nghiên cứu tập trung vào việc xác định các yếu tố của phong cách lãnh đạo phụng sự tác động đến hành vi đổi mới, đo lường mức độ tác động này và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả cải cách hành chính. Phương pháp nghiên cứu bao gồm định tính và định lượng, sử dụng các công cụ thống kê như Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố EFA và phân tích hồi quy tuyến tính.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị