Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của phong cách lãnh đạo đạo đức đến hành vi lệch chuẩn của nhân viên thông qua niềm tin vào lãnh đạo – Trường hợp các công ty công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh

Tác động của phong cách lãnh đạo đạo đức đến hành vi lệch chuẩn của nhân viên thông qua niềm tin vào lãnh đạo: Trường hợp các công ty công nghệ thông tin tại Thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Tống Thị Thanh Trúc

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này nghiên cứu về tác động của phong cách lãnh đạo đạo đức đến hành vi lệch chuẩn của nhân viên trong các công ty công nghệ thông tin (CNTT) tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu tập trung làm rõ mối quan hệ này thông qua yếu tố niềm tin vào lãnh đạo. Mục tiêu chính là đánh giá mức độ tác động và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm giảm thiểu hành vi lệch chuẩn của nhân viên. Nghiên cứu bao gồm hai giai đoạn: định tính để hiệu chỉnh thang đo và định lượng với sự tham gia của 220 nhân viên CNTT. Kết quả nghiên cứu khẳng định mối quan hệ tích cực giữa phong cách lãnh đạo đạo đức và niềm tin vào lãnh đạo, từ đó giúp giảm hành vi lệch chuẩn của nhân viên đối với tổ chức và người khác. Luận văn cũng đề xuất các khuyến nghị nhằm xây dựng niềm tin và thúc đẩy hành vi làm việc hiệu quả.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Phần mở đầu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và ý nghĩa nghiên cứu