Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Sự tác động của các yếu tố thỏa mãn trong công việc đến hiệu quả làm việc của nhân viên – nghiên cứu đối với các nhân viên kế toán đang làm việc trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Lê Thanh Giang

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa sự thỏa mãn trong công việc và hiệu quả làm việc của nhân viên kế toán. Đề tài đi sâu vào phân tích các yếu tố cấu thành sự thỏa mãn trong công việc và cách chúng tác động đến hiệu quả công việc của đội ngũ kế toán tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu này cung cấp những hàm ý quan trọng cho các nhà quản lý nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên kế toán trong bối cảnh nguồn lực có giới hạn.

Mục lục chi tiết:

• Trang phụ bìa
• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục các ký hiệu, chữ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục sơ đồ, hình vẽ
• Chương 1: Tổng quan (Lý do chọn đề tài, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, ý nghĩa thực tiễn, kết cấu luận văn)
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu (Các thành phần của thỏa mãn công việc và hiệu quả làm việc của nhân viên kế toán, các nghiên cứu trước, mô hình nghiên cứu)
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu (Thiết kế nghiên cứu, quy trình nghiên cứu, đối tượng khảo sát, phương pháp thu thập thông tin và cỡ mẫu, phương pháp phân tích dữ liệu, kết quả nghiên cứu định tính)
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu (Thống kê mô tả đặc điểm mẫu, đánh giá thang đo, phân tích nhân tố, phân tích hồi quy)
• Chương 5: Thảo luận kết quả và hàm ý (Thảo luận kết quả, hàm ý cho nhà quản trị, đóng góp của nghiên cứu, hạn chế của nghiên cứu)
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục