Luận văn Thạc sĩ Quản trị An ninh phi truyền thống: Quản trị rủi ro nhân sự trong Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển Nông nghiệp Hà Nội

Quản Trị Rủi Ro Nhân Sự Trong Công Ty Tnhh Mtv Đầu Tư Và Phát Triển Nông Nghiệp Hà Nội (Hadico)

Tác giả: Trần Thị Hoan

Lĩnh vực: Quản trị An ninh phi truyền thống (MNS)

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác quản trị rủi ro nhân sự tại Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển Nông nghiệp Hà Nội (HADICO). Đề tài đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về quản trị rủi ro nhân sự trong lĩnh vực nông nghiệp, đánh giá thực trạng quản trị rủi ro nhân sự hiện tại của công ty, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này. Nghiên cứu cũng xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị rủi ro nhân lực trong các doanh nghiệp nông nghiệp và tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục hình vẽ
• Phần mở đầu: Tính cấp thiết của đề tài, Tổng quan tình hình nghiên cứu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị rủi ro nhân sự
• Chương 2: Thực trạng quản trị rủi ro nhân sự trong Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển Nông nghiệp Hà Nội (HADICO)
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị rủi ro nhân sự trong Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển Nông nghiệp Hà Nội
• Kết luận
• Phụ lục