Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Uỷ ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp

Quản Lý Nhân Lực Tại Ủy Ban Quản Lý Vốn Nhà Nước Tại Doanh Nghiệp

Tác giả: Nguyễn Ngọc Anh

Lĩnh vực: Quản lý Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác quản lý nhân lực tại Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp. Đề tài xem xét tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nhân lực trong các cơ quan thuộc chính phủ. Nghiên cứu đi sâu vào phân tích thực trạng quản lý nhân lực tại Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, bao gồm số lượng, cơ cấu, chất lượng, cũng như các hoạt động lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra và đánh giá nhân lực. Dựa trên những đánh giá về ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực, bao gồm bố trí, sử dụng, lập kế hoạch, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đãi ngộ nhân lực, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực quản lý của cơ quan.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt kết quả nghiên cứu
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục hình vẽ
• Phần mở đầu (Tính cấp thiết của đề tài, Câu hỏi nghiên cứu, Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Kết cấu luận văn)
• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nhân lực trong các cơ quan thuộc chính phủ
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng quản lý nhân lực tại Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp
• Chương 4: Giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục