Quản Lý Nhân Lực Trong Cơ Quan Quản Lý Nhà Nước Về Kinh Tế Cấp Tỉnh Ở Sơn La

Quản lý Nhân lực Trong Cơ quan Quản lý Nhà nước Về Kinh Tế Cấp Tỉnh Ở Sơn La

Tác giả: Nguyễn Mạnh Trường

Lĩnh vực: Quản lý Kinh Tế

Nội dung tài liệu: Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu về quản lý nhân lực trong các cơ quan quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh, với trọng tâm là tỉnh Sơn La. Nghiên cứu khám phá các khía cạnh lý luận và thực tiễn, phân tích thực trạng, xác định nguyên nhân hạn chế và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực. Đề tài nhấn mạnh vai trò quan trọng của nhân lực trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu về quản lý nhân lực khu vực công
• Chương 2: Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nhân lực trong cơ quan quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh
• Chương 3: Thực trạng quản lý nhân lực trong cơ quan quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh ở tỉnh Sơn La
• Chương 4: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực trong cơ quan quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh ở tỉnh Sơn La
• Một số kiến nghị
• Kết luận
• Danh mục công trình nghiên cứu của NCS đã công bố liên quan đến luận án
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục