Luận văn: Quản Lý Nhà Nước Về Phát Triển Nguồn Nhân Lực Ngành Y Tế Trên Địa Bàn Huyện Krông Pắc Tỉnh Đắk Lắk

QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN KRÔNG PẮC TỈNH ĐẮK LẮK

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công

Tác giả: HUỲNH THỊ MỸ HẠNH

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp tăng cường quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế tại huyện Krông Pắc, tỉnh Đắk Lắk. Nghiên cứu làm rõ các vấn đề lý luận về quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là trong lĩnh vực y tế.

Đề tài khảo sát thực trạng về đội ngũ nhân lực ngành Y tế tại huyện, bao gồm số lượng, trình độ chuyên môn, cơ cấu theo độ tuổi, giới tính và trình độ đào tạo. Đồng thời, luận văn cũng xem xét tình hình phân bố nguồn nhân lực và đội ngũ cán bộ quản lý trong ngành Y tế của huyện.

Dựa trên những phân tích đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế, góp phần đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của nhân dân trên địa bàn huyện.

Mục lục chi tiết:

– 1. Mở đầu
– 2. Chương 1: Cơ sở khoa học quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế
– 3. Chương 2: Thực trạng quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế huyện Krông Pắc tỉnh Đắk Lắk
– 4. Chương 3: Giải pháp tăng cường quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế huyện Krông Pắc, tỉnh Đắk Lắk.