Quản lý nguồn nhân lực xã hội

Quản lý Nguồn Nhân Lực Xã Hội

Tác giả: GS.TS. Bùi Văn Nhơn, TS. Nguyễn Trịnh Kiểm, TS. Đinh Thị Minh Tuyết, PGS.TS. Nguyễn Thu Linh, Th.S. Tạ Thị Hương, Th.S. Hà Hoa Lý

Lĩnh vực: Khoa học xã hội, Quản lý

Nội dung tài liệu:
Đề tài nghiên cứu khoa học này tập trung vào việc phân tích và làm rõ các khía cạnh của quản lý nguồn nhân lực xã hội. Mục tiêu chính là biên soạn tài liệu làm cơ sở cho việc xây dựng giáo trình và phục vụ công tác đào tạo, nghiên cứu học tập. Tài liệu đề cập đến tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong sự phát triển quốc gia, phân tích các quá trình hình thành, phát triển, sử dụng và phân bổ nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, đề tài còn cung cấp cái nhìn tổng quan về nguồn nhân lực xã hội Việt Nam, các yếu tố ảnh hưởng đến mức sinh, mức chết, gia tăng dân số, cũng như xu hướng phát triển dân số trên thế giới và tại Việt Nam. Các phương pháp nghiên cứu khoa học và các chính sách liên quan cũng được trình bày.

Mục lục chi tiết:

• Lời mở đầu
• Lý do và Mục đích Nghiên cứu
• Đối tượng và Mục đích Nghiên cứu
• Nội dung Nghiên cứu
• Phương pháp Nghiên cứu
• Chương 1: Dân số – Cơ sở Tự nhiên Hình thành Nguồn Nhân Lực Xã Hội
• Chương 2: Tổng quan về Nguồn Nhân Lực Xã Hội và những Đặc điểm Chủ yếu của Nguồn Nhân Lực Xã Hội Việt Nam
• Chương 3: Phát triển Nguồn Nhân Lực Xã Hội Phục vụ Sự nghiệp Công nghiệp hoá, Hiện đại hoá Đất nước
• Chương 4: Sử dụng có Hiệu quả Nguồn Nhân Lực Xã Hội
• Chương 5: Tổ chức Tiền lương và Bảo hiểm Xã hội trong Nền kinh tế Quốc dân
• Chương 6: Phân bố Dân cư và Nguồn Nhân Lực Quốc gia