Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 104 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC PHÚ THỌ

Tác giả: NHÂM THỊ HỒNG NGA

Lĩnh vực: QUẢN LÝ KINH TẾ

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu và phân tích thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Phú Thọ. Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến quản lý nguồn nhân lực, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này tại công ty. Nghiên cứu đi sâu vào các khía cạnh như tuyển dụng, sử dụng, duy trì và phát triển nguồn nhân lực, cũng như đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực của công ty trong giai đoạn 2011-2014.

Mục lục chi tiết:

Luận văn bao gồm các phần chính sau:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Bảng các ký hiệu chữ viết tắt
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các hình
  • Mở đầu: Tính cấp thiết của đề tài, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, những đóng góp mới của luận văn, bố cục của luận văn.
  • Chương 1: Cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
  • Chương 2: Phương pháp nghiên cứu.
  • Chương 3: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Phú Thọ.
  • Chương 4: Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Phú Thọ.
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo