Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Phát triển nhân lực tại Tập đoàn công nghiệp than khoáng sản Việt Nam

PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN – KHOÁNG SẢN VIỆT NAM

Tác giả: Nguyễn Thị Mai Phương

Lĩnh vực: Kinh tế phát triển

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề phát triển nhân lực tại Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV). Đề tài nhấn mạnh tính cấp thiết của việc phát triển nhân lực, đặc biệt trong bối cảnh tái cơ cấu TKV và hội nhập quốc tế. Luận án đánh giá thực trạng phát triển nhân lực tại TKV giai đoạn 2006-2014 và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nhân lực đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030.

Luận án đi sâu vào khái niệm, nội dung và các chỉ tiêu đánh giá phát triển nhân lực tại các tập đoàn kinh tế, cũng như phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề này. Bên cạnh đó, đề tài còn khảo cứu kinh nghiệm phát triển nhân lực từ các tập đoàn kinh tế khác trong và ngoài nước để rút ra bài học cho TKV.

Phần thực trạng tập trung vào việc phân tích sự chuyển biến về số lượng, cơ cấu, chất lượng nhân lực, cũng như công tác nâng cao trình độ nghề nghiệp và cải thiện đời sống cho người lao động tại TKV. Các số liệu và biểu đồ được sử dụng để minh họa cho các phân tích.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án
• Chương 2: Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nhân lực tại tập đoàn kinh tế
• Chương 3: Thực trạng phát triển nhân lực tại Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam