Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Phát triển nhân lực của Công ty Cổ phần Thế giới Di động

Đề án này tập trung phân tích, đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thế giới Di động. Nghiên cứu hệ thống hóa các lý luận về phát triển nhân lực trong doanh nghiệp, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển kiến thức, kỹ năng và thái độ làm việc của người lao động. Đề án phân tích thực trạng phát triển nhân lực của công ty giai đoạn 2021-2023, đánh giá kết quả, hạn chế và nguyên nhân. Từ đó, đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng nhân lực đến năm 2028, bao gồm việc hoàn thiện chương trình đào tạo, nâng cao hiệu quả đánh giá sau đào tạo, thu hút và giữ chân nhân tài, cũng như xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp. Đề án cung cấp định hướng và các biện pháp thực tiễn để công ty phát triển nhân lực bền vững.

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu, hình vẽ
• Tóm tắt nội dung đề án
• Phần mở đầu: Lý do lựa chọn chủ đề, mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết cấu đề án.
• Phần 1: Cơ sở xây dựng đề án: Khái niệm về nhân lực và phát triển nhân lực, nội dung phát triển nhân lực của doanh nghiệp, các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực, kinh nghiệm phát triển nhân lực tại một số doanh nghiệp và bài học rút ra.
• Phần 2: Nội dung của đề án: Tổng quan về Công ty Cổ phần Thế giới Di động, thực trạng phát triển nhân lực tại công ty, đánh giá chung về phát triển nhân lực, các giải pháp phát triển nhân lực.
• Phần 3: Các đề xuất và kiến nghị: Đề xuất tổ chức thực hiện đề án, kiến nghị với Công ty Cổ phần Thế giới Di động.
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục