Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 63 trang
Dung lượng: 639 KB

Giới thiệu nội dung

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của VNPT Tuyên Quang

Tác giả: Ngô Hà Như

Lĩnh vực: Quản lý Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Đề án “Phát triển nguồn nhân lực của VNPT Tuyên Quang” tập trung phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng, số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và tăng sức cạnh tranh. Nghiên cứu đánh giá chi tiết nguồn nhân lực hiện tại, các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và đãi ngộ tại VNPT Tuyên Quang trong giai đoạn 2020-2023, chỉ ra những hạn chế và đề xuất giải pháp cải thiện công tác đào tạo, xây dựng môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục bảng, biểu, hình vẽ
  • Tóm tắt nội dung đề án
  • Phần Mở đầu
    • Lý do lựa chọn chủ đề của đề án
    • Mục tiêu và nhiệm vụ của đề án
    • Đối tượng và phạm vi của Đề án
    • Quy trình và phương pháp thực hiện Đề án
    • Kết cấu đề án
  • Phần 1: Cơ sở xây dựng đề án
    • Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp
      • Các khái niệm cơ bản
      • Các khái niệm phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp
    • Cơ sở thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp
      • Kinh nghiệm thực tiễn phát triển nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp trong ngành
      • Bài học rút ra cho VNPT Tuyên Quang
    • Cơ sở pháp lý về phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp
      • Các chủ trương, chính sách của Nhà nước
      • Các chủ trương, chính sách, kế hoạch, quyết định của VNPT Tuyên Quang
  • Phần 2: Nội dung của đề án
    • Khái quát về VNPT Tuyên Quang
      • Giới thiệu về VNPT Tuyên Quang
      • Kết quả hoạt động của VNPT Tuyên Quang
      • Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác phát triển nguồn nhân lực của VNPT Tuyên Quang
    • Thực trạng nguồn nhân lực của VNPT Tuyên Quang
      • Thực trạng số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực VNPT Tuyên Quang
      • Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực VNPT Tuyên Quang
    • Thực trạng các hoạt động phát triển nguồn nhân lực VNPT Tuyên Quang
      • Thực trạng tuyển dụng nguồn nhân lực VNPT Tuyên Quang
      • Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực VNPT Tuyên Quang
      • Thực trạng nguồn nhân lực của VNPT Tuyên Quang
      • Thực trạng về đãi ngộ của VNPT Tuyên Quang
    • Các kết luận qua phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại VNPT Tuyên Quang
      • Những kết quả đạt được
      • Những hạn chế và nguyên nhân hạn chế
    • Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của VNPT Tuyên Quang
      • Hoàn thiện tuyển dụng nguồn nhân lực
      • Tăng cường hiệu quả công tác đào tạo
      • Cải thiện chính sách đãi ngộ và giữ chân nhân tài
      • Đầu tư vào cơ sở hạ tầng phát triển nguồn lực
  • Phần 3: Các đề xuất và kiến nghị
    • Đề xuất tổ chức thực hiện phát triển nguồn nhân lực của VNPT Tuyên Quang
      • Bối cảnh và một số dự báo liên quan đến phát triển nguồn nhân lực của VNPT Tuyên Quang đến năm 2023
      • Phân công trách nhiệm thực hiện phát triển nguồn nhân lực của VNPT Tuyên Quang
    • Kiến nghị về điều kiện thực hiện các giải pháp
      • Kiến nghị đối với Tập đoàn BCVT Việt Nam
      • Kiến nghị đối với chính phủ và địa phương
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo