Luận văn Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bảo hiểm PVI đến năm 2025

Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Bảo hiểm PVI đến năm 2025

Tác giả: Võ Trung Kiên

Lĩnh vực: Tài chính Ngân hàng (Chương trình định hướng ứng dụng)

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực, một yếu tố then chốt cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Đặc biệt, đề tài đi sâu vào phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Bảo hiểm PVI trong giai đoạn 2014-2018 và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này, hướng tới mục tiêu năm 2025. Luận văn không chỉ làm rõ cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bảo hiểm mà còn đánh giá thực trạng, ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Bảo hiểm PVI. Từ đó, luận văn đưa ra những giải pháp cụ thể, khả thi, bao gồm áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực theo vị trí việc làm, quản lý dựa trên năng lực và các giải pháp khác nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tổng Công ty trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ
• MỞ ĐẦU
• Chương 1: TỔNG QUAN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP BẢO HIỂM
• Chương 2: PHƯƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• Chương 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY BẢO HIỂM PVI GIAI ĐOẠN 2014 – 2018
• Chương 4: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY BẢO HIỂM PVI ĐẾN NĂM 2025
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC